📌 Ситуация: сотрудник увольняется 1 апреля по собственной инициативе (статья 160 Трудового кодекса Республики Узбекистан). В организации работает более 1000 сотрудников. Март еще не закрыт (будет закрыт 10 апреля), но сотруднику уже необходимо выплатить:
- 💸 компенсацию за неиспользованный отпуск;
- 💼 оплату за 1 рабочий день апреля.
Разберемся, как всё оформить в 1С: ЗУП КОРП быстро и без ошибок 👇
✅ Шаг 1. Как оформить увольнение сотрудника
🔹 Перейдите в Кадры → Увольнение. 🔹 Нажмите Создать, выберите сотрудника. 🔹 Установите дату увольнения 01.04.2025. 🔹 Укажите основание — по инициативе работника (ст. 160 ТК РУз).
💡 1С может предупредить, что март не закрыт — это не помешает расчету.
👉 В документе «Увольнение» установите галочку Начислить зарплату и выберите месяц март 2025 — программа рассчитает зарплату и компенсации без отдельного документа:
📆 Шаг 2. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
На вкладке Компенсации отпуска программа автоматически:
- определит количество неиспользованных дней (по остаткам);
- учтет виды отпусков (за вредность, за стаж и др.);
- рассчитает отпускные и зарплату за март и апрель.
📌 Всё отразится внизу, во вкладке Начисления:
Не забудьте:
- Проверить вкладку Компенсации на корректность расчета;
- Убедиться, что дни и средний заработок указаны верно.
🔍 Шаг 3. Как проверить расчет среднего заработка
Перейдите на вкладку Условия увольнения и нажмите на ссылку Средний заработок. Откроется окно с подробным расчетом:
- Программа автоматически определит расчетный период — в нашем случае с апреля 2024 по март 2025;
- Все начисления по месяцам, включая зарплату за март 2025 года, будут включены в расчет;
- В нижней части формы будет рассчитан среднедневной заработок исходя из количества рабочих дней.
📘 Расчет среднего производится в соответствии со статьей 257 Трудового кодекса Республики Узбекистан:
«Средняя заработная плата определяется исходя из начисленной заработной платы за расчетный период — 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления, либо за фактически отработанное время, если стаж менее 12 месяцев.»
👉 Убедитесь, что данные корректны, как на примере ниже:
💵 Шаг 4. Как выплатить сотруднику деньги
В документе Увольнение 1С ЗУП:
- производит полный расчет с сотрудником;
- автоматически удерживает НДФЛ, ЕСП и ИНПС;
- формирует итоговую сумму к выплате.
📎 Откройте расчетный листок (корешок) — и вы увидите готовую сумму. Далее просто сформируйте платежный документ и выплатите деньги.
💡 Всё делается в одном документе — это быстро и удобно!